Vos commerciaux appellent, mais les rendez-vous ne suivent pas ? Ils se font bloquer au standard ou raccrocher au nez ? On les forme au cold call B2B en intra-entreprise, en visio ou sur site, sur vos vraies listes de prospects et pendant de vrais appels, pas sur des scripts théoriques.
Rarement parce que le téléphone ne marche plus. Le plus souvent, l'appel n'a tout simplement pas été préparé.
Des contacts achetés en vrac, des fonctions qui ne décident pas, des entreprises qui n'ont pas le problème que vous résolvez. Même la meilleure accroche ne sauve pas un appel passé à la mauvaise personne.
« Je vous appelle pour vous présenter notre société… » Le prospect comprend en trois mots qu'on veut lui vendre quelque chose, sans savoir pourquoi cela le concerne. Il coupe court.
Le commercial appelle « pour voir ». Sans objectif précis (un rendez-vous, une qualification, le nom du décideur), il ne sait pas quand conclure, et l'appel s'étire sans résultat.
« Envoyez-moi un mail », « je n'ai pas le temps », « on a déjà un prestataire ». Ces réponses reviennent sans cesse. Sans réponse préparée, le commercial dit « d'accord » et l'appel s'arrête là.
Quelques appels entre deux rendez-vous, sans plage bloquée dans l'agenda. La prospection passe toujours après l'urgent, et le volume d'appels reste trop faible pour produire des rendez-vous.
Qui a été appelé, qui a demandé à être rappelé, quelle objection est revenue : si rien n'est noté, les rappels se perdent et le même prospect est appelé deux fois.
La prospection téléphonique B to B n'est pas un exercice d'éloquence. C'est une méthode : le bon interlocuteur, une raison crédible de l'appeler, un objectif d'appel clair, puis une relance tenue. Quand l'un de ces maillons manque, le commercial enchaîne les appels sans décrocher de rendez-vous.
Le téléphone reste pourtant un canal direct pour ouvrir une porte en B2B. Encore faut-il savoir quoi dire dans les 30 premières secondes, et quoi répondre au premier « non ». C'est exactement ce qu'on travaille, sur vos appels.
Une formation à la téléprospection n'a pas le même contenu pour un SDR qui appelle toute la journée et pour un dirigeant qui prospecte deux heures par semaine. On adapte modules et ateliers d'appels à chaque profil.
Vos commerciaux décrochent des rendez-vous mais les signent mal ? Voyez plus bas comment choisir entre la formation téléphone seule et un parcours commercial complet.
Neuf modules, plus des ateliers d'appels sur vos listes réelles. Le programme définitif se construit après l'échange de cadrage : on garde ce qui sert vos équipes, on retire le reste.
Définir les comptes et les fonctions à appeler, nettoyer et segmenter le fichier, trouver un motif d'appel crédible pour chaque segment. Chaque participant part de sa propre liste.
Un rendez-vous, une qualification, le nom du bon décideur : on décide avant de composer le numéro ce que l'appel doit obtenir, et ce qu'on fait si on ne l'obtient pas.
Se présenter, donner la raison de l'appel, parler du problème du prospect plutôt que de son offre, puis poser une question. Chacun écrit et teste son accroche, avec ses propres mots.
Traiter l'assistante ou le standard comme un allié, obtenir le nom et la ligne directe du décideur, savoir quand rappeler. Sans ruse : une raison d'appel claire suffit souvent.
Trois ou quatre questions pour vérifier que le besoin existe, qui décide et à quelle échéance. Au téléphone, on qualifie vite : la découverte complète se fait pendant le rendez-vous.
« Envoyez-moi un mail », « je n'ai pas le temps », « on a déjà un prestataire », « ça ne m'intéresse pas ». Comprendre ce que cache chaque réponse, reformuler, rebondir sans forcer.
La prise de rendez-vous téléphonique se joue en fin d'appel : proposer deux créneaux précis, valider le format et les participants, envoyer l'invitation dans la foulée, puis confirmer la veille.
Laisser un message vocal court qui donne une raison de rappeler, puis enchaîner mail, LinkedIn et nouvel appel. On travaille aussi la façon de rédiger un mail de relance commerciale qui prolonge l'appel au lieu de le répéter.
Bloquer des créneaux d'appels, préparer sa liste la veille, noter le résultat de chaque appel et planifier chaque rappel. Si votre équipe travaille sur Pipedrive, notre formation Pipedrive complète ce module côté outil.
Les participants appellent leurs vrais prospects pendant la formation. Chaque appel est débriefé à chaud : accroche, questions, objection, conclusion. On corrige, puis on rappelle.
Format type : 14 h sur 2 jours, en intra-entreprise. Tarif sur devis, selon le nombre de participants et de sessions ; le programme est ajusté aux profils à former.
Résultat mesurable chez Scalezia : +40 % de RDV qualifiés en 14 jours et +28 % de taux de prise de rendez-vous. Scalezia (service et conseil aux entreprises) : formation et accompagnement des dirigeants sur les techniques de vente, prospection, cold-call, pitch et conversion.
On cadre vos besoins, on construit le programme à partir de vos listes, on forme vos équipes en ateliers d'appels réels, puis on débriefe leurs appels.
On fait le point sur vos cibles, vos profils, votre volume d'appels actuel et les objections qui bloquent. Réservez un appel de cadrage pour démarrer.
Sans engagementOn choisit les modules par profil, on passe en revue vos fichiers et on prépare accroches et réponses aux objections à partir de votre offre.
Format ajusté, tarif sur devisEn intra-entreprise. Les participants préparent leur liste, appellent de vrais prospects et sont débriefés après chaque série d'appels. Peu de théorie, beaucoup de pratique.
En visio ou sur siteOn débriefe avec les participants leurs appels et rendez-vous après la formation : ce qui a marché, ce qui a bloqué, ce qu'il faut ajuster.
Après la formationLa formation à la prospection téléphonique suffit quand le problème est d'ouvrir des portes : trop peu de rendez-vous, des appels qui n'aboutissent pas. Si les rendez-vous obtenus se signent mal, il faut travailler tout le cycle de vente.
Le blocage arrive au moment du prix ? Notre formation à la négociation commerciale travaille la défense du prix et les concessions. Vous préférez externaliser la prospection ? Notre agence de prospection B2B combine cold email, LinkedIn et téléphone, avec chaque lead suivi dans votre CRM.
On cadre vos besoins lors d'un premier échange, on construit le programme à partir de vos listes réelles et on forme vos équipes en intra, en visio ou sur site.
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