Salesforce peut tout faire, à condition que vos équipes sachent s'en servir. On forme vos commerciaux, vos managers et vos administrateurs sur votre propre org Sales Cloud, avec vos comptes et vos opportunités en cours — en visio ou sur site, par un partenaire Salesforce.
Parce qu'on paie une plateforme très riche et qu'on n'apprend à personne à s'en servir au quotidien. Le problème vient rarement de l'outil. Il vient de la façon dont l'équipe a été lancée dessus : une démonstration la veille de la mise en service, sur des écrans qui ne ressemblent pas aux siens.
Les causes sont presque toujours les mêmes. Une formation unique au lancement, tous profils confondus, où les commerciaux décrochent pendant la partie administration. Un contenu générique, qui montre le Salesforce standard et pas votre processus de vente. Personne de désigné pour administrer l'org : chaque champ à ajouter devient un ticket chez un prestataire, et l'outil se fige. Des managers qui pilotent à côté, sur un export dans un tableur, si bien que personne n'a de raison de tenir ses opportunités à jour. Et des nouveaux arrivants formés sur le tas.
Notre formation Salesforce part de l'inverse : en intra-entreprise, sur votre org et vos données réelles, profil par profil. Pour situer l'outil lui-même, ses forces et ses limites en PME, lisez notre avis complet sur Salesforce CRM. Et si le sujet est la méthode de vente plutôt que l'outil, voyez notre formation commerciale B2B.
Un commercial, un manager et un administrateur n'ouvrent pas Salesforce pour les mêmes raisons. L'offre est modulaire : vous choisissez les profils à former, chacun travaille sur ce qu'il fera vraiment dans l'outil.
Six modules, rattachés à un profil. Le programme définitif est ajusté après un court audit de votre org : on ne forme pas sur ce que l'équipe maîtrise déjà, ni sur des fonctions que votre édition n'inclut pas.
Navigation dans Lightning, recherche, page d'accueil, objets favoris. On part de votre configuration réelle : vos applications, vos onglets, vos champs, pas ceux d'une démonstration.
Créer et qualifier une piste, la convertir, faire avancer une opportunité d'étape en étape, tenir le montant et la date de clôture. Chaque participant travaille sur ses propres dossiers.
Tâches, appels et rendez-vous, vues de liste pour organiser sa journée, application mobile Salesforce entre deux rendez-vous. Toute opportunité ouverte a une prochaine action.
Construire un rapport, le filtrer, l'ajouter à un tableau de bord ; lire les prévisions si votre édition les inclut. On monte ensemble le tableau de bord de votre revue de pipeline hebdomadaire.
Créer un champ, modifier une mise en page, gérer les utilisateurs, les profils et les ensembles d'autorisations. On fixe des règles simples pour que l'org reste lisible.
Premières automatisations avec Flow selon votre édition, imports de données, doublons, règles de validation. Un CRM vaut ce que valent ses données : on définit qui saisit quoi, et comment.
Durée et tarif sur devis, selon le nombre de profils et de sessions. Vous pouvez ne former qu'un profil, ou combiner les trois dans un même programme.
Ce ne sont pas les mêmes objectifs. Le parcours officiel de Salesforce valide des compétences sur le produit standard ; notre formation intra rend vos équipes autonomes sur votre org. Notre formation ne prépare pas à un examen et ne délivre pas de certification Salesforce.
Les deux se complètent : votre administrateur peut suivre Trailhead en parallèle de nos sessions. Pour le parcours complet — Trailhead, cours officiels, frais d'examen — lisez notre guide sur comment se former sur Salesforce.
On regarde d'abord votre org, on construit le programme, on forme sur vos données, puis on suit l'adoption. Quatre étapes, dans cet ordre.
On regarde Salesforce tel qu'il est utilisé : étapes d'opportunité, champs, rapports, automatisations, niveau de chaque profil. C'est notre audit CRM gratuit, livré en 72h, sans engagement.
Gratuit · 72hOn retient les modules utiles, profil par profil, et on fixe le nombre de sessions. Vous validez le programme et le devis avant de démarrer.
Durée et tarif sur devisEn intra-entreprise, en visio ou sur site. Chaque participant travaille dans votre org, sur ses comptes et opportunités en cours — pas sur un compte de démonstration.
Visio ou sur siteAprès les sessions, on regarde l'usage réel : opportunités à jour, activités planifiées, rapports consultés. On corrige ce qui bloque, dans la logique de notre méthode d'adoption CRM J+7/J+30.
Après la formationSouvent oui, parfois non : une formation ne rattrape pas un outil mal choisi. Salesforce se justifie quand les processus se complexifient, que l'équipe grandit ou qu'une intégration poussée devient nécessaire. Une petite équipe au cycle de vente simple a souvent intérêt à un CRM plus léger, qui demande moins de formation et moins d'administration.
Si vous hésitez, notre comparatif Pipedrive vs Salesforce aide à trancher. Et si c'est la configuration de votre org qui pose problème plutôt que l'usage, il faut la reprendre avant de former : c'est le rôle de notre offre d'intégrateur Salesforce. L'audit dit dans quel cas vous êtes.
On regarde votre org, on construit le programme par profil et on forme vos équipes sur leurs vraies opportunités. Durée et tarif sur devis, sans engagement.
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